Magyarok által vezetett nemzetközi konzorcium egy olyan Youth Camp képzési programcsomagot hozott létre, amely a hátrányos helyzetben lévő fiatalok helyzetén kíván változtatni annak érdekében, hogy sikeresen léphessenek be a munkaerőpiacra.

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a „Freudenberg Tömítés Ipari Kft. munkahelyi képzési programja” pályázaton 23 057 132 Ft támogatásban részesült a TÁMOP-2.1.3.B-12/1-2012-0342 azonosító jelű Freudenberg Tömítés Ipari Kft. (6050 Lajosmizse, Dózsa György út 2.)

A Tradenet Global Nonprofit Kft. öt fiatal pályakezdő számára biztosított munkalehetőséget.

A sikeresen teljesített képzési és foglalkoztatási program a „Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével” című pályázati kiíráson 28,55 millió forint európai uniós támogatást nyert el.

Vállalkozásunk 2014 áprilisában 42 119 207 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Új munkahelyek után új tudás ” című pályázatával.

A Harman Becker Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.

Projektünk megvalósításával cégünk 272 munkavállalója számára akkreditált képzéseken való részvételt biztosított.

Helyi munkaerőpiacot bővítő és a foglalkoztatást növelő projektet valósított meg 83,23 millió forint európai uniós támogatással a Tradenet Global Nonprofit Kft. által vezetett konzorcium.

Vállalkozásunk 2014 márciusában 24 742 792 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Munkahelyi képzések támogatása a Z+D Kft-nél” című pályázatával.

A Z+D Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be. Projektünk megvalósításával cégünk 56 munkavállalója számára akkreditált képzéseken való részvételt biztosított.

Vállalkozásunk 2014 áprilisában 44 699 730 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Munkahelyi képzések megvalósítása a Merian Foods Kft-nél” című pályázatával.

Vállalkozásunk 2013 áprilisában 28 652 749 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Képzések a Sydnex Kft-nél” című pályázatával.

A Sydnex Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.

Projektünk megvalósításával cégünk 63 munkavállalója számára akkreditált képzéseken való részvételt biztosított.

Vállalkozásunk 2013 decemberében 10 223 619 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Képzések a Merkbau Kft-nél” című pályázatával.

A Merkbau Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.

Projektünk megvalósításával cégünk 37 munkavállalója számára akkreditált képzéseken való részvételt biztosított.

Vállalkozásunk 2014 januárjában 12 435 734 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Munkahelyi képzések megvalósítása a CSŐSZ Kft-nél” című pályázatával.

A CSŐSZ Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.

Projektünk megvalósításával cégünk 21 munkavállalója számára akkreditált képzéseken való részvételt biztosított.

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében az „A munkaerő szakmai tudásának, képességének és készségének fejlesztése a Cemex Hungária Kft.-nél a fenntartható fejlődés érdekében” pályázaton 10 008 397 Ft támogatásban részesült a TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0125 azonosítószámú CEMEX Hungária Építőanyagok Kft. (1095 Budapest, Hajóállomás utca 1.)

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében az „SW Umwelttechnik Magyarország Építőelemgyár Korlátolt Felelősségű Társaság munkahelyi képzési programja” pályázaton 36 855 241 Ft támogatásban részesült a TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0238 azonosító jelű SW Umwelttechnik Magyarország Építőelemgyár Kft. (2339 Majosháza, Tóközi utca 10.)

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a „Munkahelyi képzések támogatása a Pappas Auto Magyarország Kft. vidéki telephelyein” pályázaton 15 266 707 Ft támogatásban részesült a TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0031 azonosító jelű Pappas Auto Magyarország Kereskedelmi és Szerviz Kft. (1133 Budapest, Kárpát utca 21.)

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0161 azonosítószámú, az „ALPLA Kft. – Humánerőforrás képzési projekt” című pályázaton 46 256 000 Ft támogatásban részesült a ALPLA Műanyag Csomagolóipari Kft. (2800 Tatabánya, Búzavirág utca 8.)

Vállalkozásunk 2012 novemberében 9 391 015 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „A tudás kincset ér. A DataMagic Kft. dolgozóinak képzési támogatása” című pályázatával.

A DataMagic Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.

Az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a „Sió ECKES Élelmiszergyártó és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság képzési programja” pályázaton 46 555 927 Ft támogatásban részesült a TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0244 azonosító jelű Sió ECKES Élelmiszergyártó és Kereskedelmi Kft. (8600 Siófok, Május 1. utca 61.)

A helyi munkaerőpiacot bővítő és a foglalkoztatást növelő projektet valósított meg 55,17 millió forint uniós támogatással a Tradenet Global Nonprofit Kft. által vezetett konzorcium.

A Tradenet Global Nonprofit Kft. és partnerei – a KŐRIS Nonprofit Kft., Écs Község Önkormányzata, Ravazd Község Önkormányzata – a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával együttműködve valósították meg "A helyi munkaerőpiac bővítése és a foglalkoztatás növelése a Pannonhalmi Térségben"című programjukat.

Vállalkozásunk 2012 decemberében 3 499 162 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Órarendünket beírtuk a naptárunkba – Képzések a TopTimer-nél.” című pályázatával.

A Top Timer Kft. felismerte a humánerőforrás képzésének fontosságát a piaci pozíció erősítése, új partnerek megnyerése és meglévők megtartása érdekében, ezért dolgozóinkat célirányos, stratégiailag fontos képzésbe vontuk be.