Egyéb nem besorolt hírkategirák

Külföldi munkaútra vágyik a magyar

A magyar munkavállalók egybehangzóan úgy vélik, hogy a külföldi üzleti utak növelik a munkájuk értékét, mégis alig dolgoznak olyan pozícióban, amely erre lehetőséget adna. A Randstad Workmonitor adatai szerint mindössze tízből egy magyar szokott külföldre menni céges ügyben, amely messze elmarad a globális átlagtól.

Álláskeresők tekertek a beteg gyerekekért - Az Adecco nemzetközi kezdeményezése a Bátor Tábort is támogatja

Az Adecco Csoport Win4Youth nevű nemzetközi támogatási programjába először került be magyar alapítvány. Az Adecco dolgozók és partnerek idén világszerte 9 alapítványért – köztük a Bátor Táborért – futnak, úsznak, kerékpároznak, hogy összegyűljön a támogatáshoz szükséges 3,5 millió kilométer. A múlt héten megrendezett HVG Állásbörzén az álláskeresők is csatlakozhattak a kezdeményezéshez. A cég standján felállított szobakerékpáron közel 200 km letekerésével járultak hozzá a cél teljesüléséhez.

2 milliárdhoz közelít a Szallas.hu

Több mint 40 százalékos bővülés mellett 1,89 milliárd forintos forgalmat ért el tavaly a Szallas.hu. A markáns növekedés hátterében a 2015-ben is rekordot döntő belföldi turizmus, valamint a cég sikeres külföldi terjeszkedése áll. A Szallas.hu európai viszonylatban is kimagasló eredményt ért el, melyet február 9-én a 32 ezer vállalkozást versenyeztető European Business Awards is elismert.

Sajtóközlemény - speciális állatorvosi ellátás kialakítása

2015 februárjában dr. Márkus Bálint egyéni vállalkozó 2 997 000 Ft támogatást nyert „Speciális állatorvosi ellátás igény szerint” című projektjének megvalósítására. A Támogatást az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásában a TÁMOP 2.3.6, Fiatalok vállalkozóvá válásának elősegítése című programból nyújtották, a támogatás mértéke 90%-s, a projekt megvalósítás teljes összköltsége 3 330 000 Ft volt, a projekt azonosítószáma: TÁMOP-2.3.6.B-12-1/3-2014-0056.

Munkavállalói mobilitás: inkább a fiatalok kiváltsága

Az országon belül a pályakezdő, a vezetői állásban dolgozó, valamint az agráriumban tevékenykedő munkavállalók a legmobilisabbak – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal kutatásából. Az új munkahellyel járó lakóhelyváltás a hölgyek körében népszerűbb, bár közöttük jóval magasabb azok aránya, akiket nem pusztán az új lehetőség, hanem a jobb egzisztenciális körülmények motiválnak. A külföldi munkavállalásra elsősorban a szakmunkások, illetve a vendéglátóiparban dolgozók nyitottak, a célországok között sorrendben Németország, Anglia és Ausztria vezet.

Készpénzpártiak a magyar szállásadók? - Online foglaltatnak, de készpénzt várnak a hazai szálláshelyeken

Miközben a belföldi szálláshelyek forgalmának már több mint 55 százalékát online felületekről érkező foglalások adják, a helyszínen történő bankkártyás fizetésre csak minden 5. szálláshelyen van lehetőség – derült ki a Szallas.hu és a SIX Payment Services közös kutatásából. Az idei év azonban ezen a területen komoly fejlesztéseket hozhat, amit a turisztikai szektor általános növekedése és a bővülő, bankkártyás fizetésre „hangolt” külföldi vendégsereg egyaránt indukál.

Egy cipősdoboznyi szeretet a rászoruló gyerekeknek - A Europcar is csatlakozott a Cipősdoboz Akcióhoz

Idén is elindul a nagysikerű karácsonyi jótékonysági Cipősdoboz Akció, mely során a Baptista Szeretetszolgálat önkéntesei rászoruló gyermekeknek gyűjtenek karácsonyi ajándékokat. A cipősdobozokat november 30-tól december 18-ig várják a gyűjtőpontokon. A kezdeményezéshez idén öt város hat Europcar irodája is csatlakozott, ahol az adventi időszakban bárki leadhatja az adományait. Az idei Cipősdoboz Akcióhoz a Europcar két budapesti és négy vidéki – Győr, Kecskemét, Nyíregyháza, Szeged - irodája is csatlakozott.

Elfogadóbbak a magyar munkahelyek, mint gondolnánk

A magyar munkavállalók – más nemzetekhez hasonlóan – nagyra értékelik a sokszínűséget munkahelyükön a Randstad Workmonitor legfrissebb felmérése szerint. Nemcsak a hozzáállás, a gyakorlat is pozitív hazánkban: a magyar dolgozókat a globális átlaghoz képest kevesebb diszkrimináció éri, így például kor és nem szerinti megkülönböztetés is ritkábban fordul elő.

Projektzáró sajtóközlemény

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság uniós támogatást nyert „Az életvezetés iskolája” – Borsod megye komplex emberi erőforrás-fejlesztési programja 7 lépésben című TÁMOP 6.1.5-13/2014-0001 azonosító számú projekt megvalósítására.

A nők szembesülnek a legtöbb diszkriminációval az állásinterjúkon

Diszkréten keres állást a magyar, 96 százalékuk csak akkor szól főnökének, ha már konkrét ajánlata van vagy le is szerződött új munkaadójával – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal friss kutatásából. Persze az addig vezető út rögös, sok a diszkriminatív kérdés, melynek elszenvedői leginkább a kisgyermekes anyukák és a szülő korban lévő hölgyek. Utóbbiak több ízben számoltak be arról, hogy írásban akarták őket arra kötelezni, hogy 3-5 évig ne vállaljanak babát.

A SAKKOM-ot választotta az UNION Biztosító

A SAKKOM Interaktívra bízta keresőmarketing, valamint szezonális online kampányainak tervezését és menedzselését a hazai élmezőnybe tartozó biztosítótársaság, a Vienna Insurance Group részeként működő UNION Biztosító. A döntést egy átfogó audit elkészítése és egy tesztkampány előzte meg.

2050-re a munkaerőhiány kezelhetetlen probléma lehet

A munkaképes lakosság fogyása az évszázad közepére kritikus munkaerőhiányhoz vezethet Európában: 2050-re kontinensünk lesz a legöregebb régió, a GDP 15 százalékát fogja kitenni a nyugdíj. A Randstad tanulmánya, a Flexibility@Work 2015 elemzés szerint a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetik az egyik megoldást, ráadásul a feketegazdaság visszaszorítását is segíthetik.

10%-os piacbővülést hozott a kazáncsere rendelet

A tavalyi évhez képest már most több mint 10 százalékkal bővült a kazánpiac a szeptember 26-án életbe lépő EU-s kazáncsere rendelet és az ingatlanfejlesztési beruházások hatására. A kondenzációs kazánok iránti kereslet a duplájára emelkedett a tavalyi évhez képest, a hagyományos készülékekből pedig akad olyan típus, amit szinte már egyáltalán nem lehet kapni az Ariston gázkészülékek legnagyobb hazai forgalmazójának, a Szerelvénybolt Kft.-nek a tapasztalatai szerint.

Innovatív Iskolafejlesztés a békéscsabai Szakképzési Centrum Szent-GyörgyI Albert Gimnázium, Szakközépiskola és Kollégiumában

2015 | 10 | 31


INNOVATÍV ISKOLAFEJLESZTÉS A BÉKÉSCSABAI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZENT-GYÖRGYI ALBERT GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUMÁBAN

Nem sokat tudunk a kondenzációs kazán kiépítéséről

A magyarok nagy többsége tisztában van vele, hogy a kondenzációs kazánnal olcsóbban fűthet, és a szén-monoxid-mérgezés esélyét is jelentősen csökkentheti. A beépítéshez szükséges extra átalakításokról azonban már jóval kevesebben tudnak, s habár szívesen ruháznának be az olcsóbb fűtést biztosító készülékbe, önerőből ezt kevesen tehetik meg – derült ki a Szerelvénybolt Kft. felméréséből, melyet a szeptember 17-én hosszabb türelmi időt kijelölő kazáncsere rendelet kapcsán készítettek.

Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért - Tud zárkózni Magyarország?

A tehetséges munkaerő kivándorlása komoly feszültségeket okoz a hazai munkaerőpiacon, a magyar vállalatoknak harcba kell szállniuk európai versenytársaikkal a dolgozók megtartásáért. A munkaerőhiány különösen a központi és a nyugati országrészben jelent súlyos problémát.

Befejeződött a Margaréta Apartmanház bővítése

 

Átadás előtt a bővülő Margaréta Apartmanház

 

 

isite toplista    tanfolyam, képzés, tanfolyamkereső adsl díjak, adsl árak, sebességteszt, adsl kereső, szélessáv   játékok

Kiadja: Eduwork.hu Kft.

játékok | tanfolyam | SEO | flappy bird játék